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取消強積金對沖安排一帖睇 打工仔條數應該點計？
13 Jun 2022

 

 

立法會三讀通過取消強積金「對沖」，最快2025年實施。不少打工仔對有關安排感到混亂，以下為各打工仔解答取消強積金前後的安排分別：

 

●什麼是強積金對沖？

根據《僱傭條例》，僱員在特定情況下終止僱傭合約，可獲得長期服務金或遣散費，企業可以使用僱主部份的強積金強制性供款，抵銷長期服務金及遣散費。

 

●領取遣散費 / 長期服務金的資格

遣散費：根據連續性合約受僱不少於24個月；

 

條件：僱員因裁員而遭解僱/有固定期限的僱傭合約在 期限屆滿後，因裁員的理由沒有續訂合約/僱員遭停工

 

長期服務金：根據連續性合約受僱不少於5年；

 

條件：僱員遭解僱，但並非基於以下原因：因犯嚴重過失而遭即時解僱/因裁員而遭解僱；有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約/僱員在職期間死亡/僱員因健康理由而辭職/65 歲或以上的僱員辭職

 

 

●不具追溯力，生效前的遣散費或長期服務金仍可被對沖。

案例：假設員工月入20000元，受僱6年，強積金自己及公司月供各5%，即雙方各1000元。第六年僱主不續約後，員工以申領長期服務金，即以月薪20000元的三分之二乘以6年服務年期，得出80000元長期服務金。

 

項目

現時安排

取消對沖新方案

僱主供款累計權益

7萬元

7萬元

長期服務金應得

8萬元

8萬元

被對沖金額

7萬元

7萬元

僱主額外支付

1萬元

取消對沖後首三年：50%，上限HK$3,000
取消對沖後第4至6年：55% – 65%，上限HK$25,000
取消對沖後第7至9年：70% – 80%，上限HK$50,000
取消對沖後第10、11年：80%，即HK$64,000
取消對沖後第12、13年：85%，即HK$68,000
取消對沖後第14至19年：90%，即HK$72,000
取消對沖後第20至25年：95%，即HK$76,000
其後：全額，即HK$80,000

庫房補貼/年期

$0

329億；25年

僱員可得（僱主強積金供款 + 長期服務金）

8萬元

15萬元

長期服務金／遣散費上限

39萬元

39萬元

 

 

資料來源：星島日報

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